Частный юрист Гладкова Екатерина
Ваш юрист
Свяжитесь со мной:
+7 (921) 972-97-96
196084, Россия, Санкт-Петербург, Новорощинская д.4,
Задать вопрос
можно прямо сейчас
Я смогу помочь Есть возможность разрешить проблему не прибегая к судебным инстанциям Мне интересно
Интересный факт
Английские законы запрещают кому бы то ни было выдавать себя за пенсионера, проживающего в Лондонском районе Челси.
Ваши вопросы
Здравствуйте! 2 мес назад умер мой свекр(отец мужа).У нас есть дача в СНТ(дача моего мужа,приватизированная на него,и в домовой книге указан тоже мой муж).У свекра осталась еще вторая жена,с которой ничего в браке не нажито и детей у них нет. Имеет ли право мой муж продать эту дачу,не дожидаясь ...
Читать ответ юриста

Увольнение

Увольнение работника, зачастую, сопровождается нарушениями норм Трудового законодательства. Если права трудящегося нарушаются, то ему нужно обратиться за помощью к специалисту, занимающемуся разрешением трудовых споров.

Принуждение к увольнению

Понуждение к увольнению является грубейшим нарушением норм трудового права. Доказать его бывает очень сложно. Именно поэтому, необходимо запастись доказательствами, подтверждающими неправомерность действия руководителя. После подготовки доказательств, человеку необходимо обратиться к адвокату, работающему в сфере трудового права. В случае доказательства неправомерности действия начальника, ему грозит солидный штраф. Работник будет восстановлен в должности.

Сокращение штата сотрудников

Если в организации имеется профсоюз, то на увольнение работника в таком порядке требуется его согласие. О предстоящем увольнении работник должен быть оповещён в письменном виде не позднее, чем за 60 дней до прекращения с ним трудовых отношений. Человек должен получить пособие в размере одного месячного оклада. Работодатель обязан выплачивать ему такую компенсацию до момента следующего трудоустройства, но не более трёх месяцев.
Запрещается увольнение по сокращению штата одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, отцов-одиночек и беременных женщин. Приоритетное право за сохранением рабочего места имеется у граждан, имеющих двух и более иждивенцев.

Задержка трудовой книжки

Самым распространённым нарушением является не выдача трудовой книжки работодателем. Данный документ должен выдаваться работнику в день расторжения трудового договора. Если человек не своевременно получил трудовую, то он имеет право на получение им средней зарплаты за каждый день вынужденного прогула. Оплачиваются и другие виды начислений, ведь человек считается трудоустроенным в данной организации до тех пор, пока не получит трудовую книжку на руки.
Если права сотрудника были грубо нарушены работодателем, то ему необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.



Отзывы
Мария “Спасибо большое, Екатерине, за её профессионализм и индивидуальный подход к моей ситуации. Дело мы выиграли))) Как хорошо, что все так удачно сложилось. Не устану Вас благодарить.”
Екатерина “Екатерина, очень грамотно подошли к моей проблеме, понятно и доступно проконсультировали!!!При приобретении жилья, юридическая помощь необходима. В итоге все получилось как я и хотела!!Спасибо Вам еще раз!”
Дмитрий “Выражаю огромную благодарность, Екатерине, за помощь в составлении иска о взыскании задолженности с организации. Все было выполнено грамотно и в кротчайшие сроки. Если возникнут юридические вопросы буду обращаться только к ней, спасибо ей огромное!”
Андрей “Спасибо большое за помощь)))Профессионал своего дела,советую!Хорошая юридическая помощь по возникающим проблемам!”
cмотреть все