Частный юрист Гладкова Екатерина
Ваш юрист
Свяжитесь со мной:
+7 (921) 972-97-96
196084, Россия, Санкт-Петербург, Новорощинская д.4,
Задать вопрос
можно прямо сейчас
Я смогу помочь Есть возможность разрешить проблему не прибегая к судебным инстанциям Мне интересно
Интересный факт
В воскресные дни швейцарцам запрещено мыть автотранспорт, сушить бельё на улице и пользоваться газонокосилкой.
Ваши вопросы
Здравствуйте, я работаю в городской школе учителем, получаю каждый месяц 5000 как мс, слышала про единовременные выплаты мс. Подскажите пожалуйста, какие нужны документы чтоб получить их, и кому писать заявление?
Читать ответ юриста

Увольнение

Увольнение работника, зачастую, сопровождается нарушениями норм Трудового законодательства. Если права трудящегося нарушаются, то ему нужно обратиться за помощью к специалисту, занимающемуся разрешением трудовых споров.

Принуждение к увольнению

Понуждение к увольнению является грубейшим нарушением норм трудового права. Доказать его бывает очень сложно. Именно поэтому, необходимо запастись доказательствами, подтверждающими неправомерность действия руководителя. После подготовки доказательств, человеку необходимо обратиться к адвокату, работающему в сфере трудового права. В случае доказательства неправомерности действия начальника, ему грозит солидный штраф. Работник будет восстановлен в должности.

Сокращение штата сотрудников

Если в организации имеется профсоюз, то на увольнение работника в таком порядке требуется его согласие. О предстоящем увольнении работник должен быть оповещён в письменном виде не позднее, чем за 60 дней до прекращения с ним трудовых отношений. Человек должен получить пособие в размере одного месячного оклада. Работодатель обязан выплачивать ему такую компенсацию до момента следующего трудоустройства, но не более трёх месяцев.
Запрещается увольнение по сокращению штата одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, отцов-одиночек и беременных женщин. Приоритетное право за сохранением рабочего места имеется у граждан, имеющих двух и более иждивенцев.

Задержка трудовой книжки

Самым распространённым нарушением является не выдача трудовой книжки работодателем. Данный документ должен выдаваться работнику в день расторжения трудового договора. Если человек не своевременно получил трудовую, то он имеет право на получение им средней зарплаты за каждый день вынужденного прогула. Оплачиваются и другие виды начислений, ведь человек считается трудоустроенным в данной организации до тех пор, пока не получит трудовую книжку на руки.
Если права сотрудника были грубо нарушены работодателем, то ему необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.



Отзывы
Виктор “Помощь в составлении претензии автосалону по возврату автомобиля с пробегом. Обратился к Екатерине для консультации и с просьбой помочь составить претензию автосалону для возврата денег за автомобиль с пробегом. При покупке автомобиля автосалон выдал недействительную ПТС и не хотел возвращать ...”
Сергей “Выражаю благодарность Екатерине, за помощь в оформление сделки дарения. Вы профессионал своего дела!”
Вера “Выражаю огромную благодарность Гладковой Екатерине за проявленный профессионализм в своем деле. Судебное разбирательство со школой английского языка Speak Ap. Екатерина помогла расторгнуть кредитный договор со школой,Благодаря её профессионализму, чуткости и поддержки мы все таки выиграли это ...”
ДмитрийЕкатерина Николаевна, огромное спасибо что помогли скинуть сумму взыскания по кредиту.За то что помогли составить отзыв на исковое заявление.
cмотреть все