Частный юрист Гладкова Екатерина
Ваш юрист
Свяжитесь со мной:
+7 (921) 972-97-96
196084, Россия, Санкт-Петербург, Новорощинская д.4,
Задать вопрос
можно прямо сейчас
Я смогу помочь Есть возможность разрешить проблему не прибегая к судебным инстанциям Мне интересно
Интересный факт
В штате Огайо запрещено кидаться рептилиями.
Ваши вопросы
Здравствуйте, помогите нам пожалуйста.вот такая ситуация.у мужа есть ребенок,живет с нами.мать лишена родительских прав.то есть ребенок полностью на нашем содержании.у нас есть общий ребенок.положен ли нам мат. Капитал?ребенок 2005 гр
Читать ответ юриста

Трудовые споры

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ. Нередки случаи, когда между сторонами возникают разногласия. Если трудовой спор не разрешается полюбовно, то работнику необходимо обратиться к юристу за помощью в восстановлении своих прав.

Самые распространённые виды трудовых споров

Отказ в приёме на работу

Если работодатель не принимает человека на работу, то он обязан аргументировать свою позицию. Отказ в трудоустройстве без объяснения причин служит поводом для обращения в юридическую консультацию. Если работодатель не желает оформлять трудовую книжку, то он ущемляет права работника. Согласно действующему законодательству, работа без трудовой возможна в следующих ситуациях:

В этих случаях допускается оформление трудового договора, предоставляющего определённые гарантии каждой из его сторон. В остальных ситуациях обязательно оформление трудовой книжки и внесение в неё всех необходимых записей.

Условия трудоустройства

Часто нарушаются и условия труда работника. Наиболее распространённым из них является недопуск на рабочее место. Увольнение сотрудника должно сопровождаться приказом и внесением записей в трудовую книжку. Если человека оповестили об увольнении в устной форме и не допускают на рабочее место, то его права грубо нарушаются.

Нередки случаи, когда работодатель не хочет оформлять производственную травму надлежащим образом и делает человека виновным в ней. Руководитель может предложить списать несчастный случай на бытовой. Это считается грубым нарушением трудового законодательства.

Вознаграждение за труд

Выплата заработной платы является обязательным условием взаимоотношений между работодателем и работником. За её невыплату и систематические задержки владельцу предприятия грозит крупный штраф. Кроме того, работнику полагается компенсация за каждый день просрочки по выплате зарплаты. О незаконности штрафов на работе напрямую говорится в статьях 22 и 137 ТК РФ. Руководитель не имеет права удерживать из зарплаты сотрудника деньги в случае нарушения им условий трудового договора. Чёрная зарплата, также, является нарушением норм труда. В случае увольнения, работник получит только ту часть вознаграждения за труд, которая официально указана в документах. Доказать её размер сложно. Именно поэтому необходимо обращаться за помощью к специалистам.

Компенсации на работе

Гражданам положены компенсации и доплаты за декретный отпуск или донорские дни. Одним из видов соцпакета является оплачиваемый больничный лист. Если человеку не предоставили компенсацию в полном объёме, то ему необходимо восстанавливать свои права.

Увольнение работника

Увольнение сопровождается письменным приказом и выдачей трудовой книжки по окончании расчётов с работником. Если трудовую книжку задерживают, то это является поводом для обращения к специалисту. Понуждение к увольнению незаконно. Такие действия работодателя сотрудник может обжаловать через суд.
При сокращении штата, сотрудник, попавший под него, получает компенсацию, в размере трёх месячных окладов.
Если ваши права нарушены, то обращайтесь за помощью к юристу, специализирующемуся на разрешении трудовых споров, и он поможет восстановить нарушенные права.

Если вы уверены в своей правоте, что бы ни случилось, не отказывайтесь от борьбы за справедливость.

Отзывы
Ольга “Екатерина, добрый день! Хочу ещё раз поблагодарить Вас за помощь,за хорошую работу, во-вторых сообщаю,что всё в итоге получилось.Суд признал переход права собственности на земельный участок к моему​ мужу.”
Антон “Екатерина очень сильно мне помогла решить вопрос с банком, судебными приставами и помогла составить обращение в суд, в минимальные сроки за минимальные деньги Очень рекомендую Екатерину , как грамотного юриста! Еще раз большое спасибо!)”
Елена “Екатерина, спасибо за Вашу помощь! Мы выиграли дело.Удочерили. Ещё раз спасибо!!!!”
Виктория “Выражаю огромную благодарность Екатерине за помощь в составлении иска о разводе .Все было выполнено грамотно и в кротчайшие сроки. Если будут какие юридические вопросы буду обращаться только к Вам,спасибо огромное!”
cмотреть все