Частный юрист Гладкова Екатерина
Ваш юрист
Свяжитесь со мной:
+7 (921) 972-97-96
196084, Россия, Санкт-Петербург, Новорощинская д.4,
Задать вопрос
можно прямо сейчас
Я смогу помочь Есть возможность разрешить проблему не прибегая к судебным инстанциям Мне интересно
Интересный факт
Первый закон об авторском праве был принят в Англии ещё в 1710 году.
Ваши вопросы
Екатерина, добрый вечер. Я являюсь муниципальным служащим. Знакомая сказала, что пока моему ребенку не исполнилось 3 (три) года, мой рабочий день (ежедневно) может быть сокращен на час. При этом сохраняется обеденный перерыв (48 минут) и заработная плата остается неизменной. Правда ли это? Если да, ...
Читать ответ юриста

Условия труда

Стоит ли терпеть ситуацию, когда работодатель не допускает на рабочее место? Конечно же, нет. Нужно сразу же принять меры и даже обратиться к юристу. То же относится и к оформлению несчастных случаев на работе. Следует понимать, что права могут быть защищены только в законодательном порядке. Решать трудовой спор на месте без оформления несчастного случая или недопуска не имеет никакого смысла. Проблему может решить опытный юрист.

Недопуск на рабочее место — что делать

В штабе ты числишься, официально оформлен, а условия труда созданы такие, что их можно назвать недопуском на рабочее место? Что тогда делать, к кому обращаться? Здесь не имеет смысла долго спорить с начальством, если оно ведет себя противоправно. В проблеме разберётся только опытный юрист. Именно он знает обо всех условиях труда, которые должен создать работодатель своему работнику согласно законодательству.

Если специалист увидит хоть малейшее нарушение или целый их список, то сможет быстро решить спорную ситуацию и защитить права клиента. К сожалению, с недопуском на работу сталкиваются многие, но не каждый решается обратиться за советом к юристу, а зря. Только он знает, как действовать не просто грамотно, но и быстро, чтобы клиент не потерял работу и выиграл трудовой спор.

Не всегда работодатель обоснованно не допускает на работу. Он может действовать противозаконно или вовсе объявить об увольнении без явной причины. Работнику создаются условия, при которых он, к примеру, вообще не может попасть на рабочее место. Не стоит терпеть иди ждать чего-то, ведь важна каждая минута времени. Необходимо сразу же обратиться к профессионалу, то есть к опытному юристу. Именно он сообщит о том, как дальше действовать и поможет разрешить трудовой спор.

Грамотное оформление несчастных случаев

На производстве и не только иногда происходят несчастные случаи. Даже если работник получил небольшую травму, то без оформления произошедшей ситуации не обойтись. То же касается и ситуаций, когда несчастный случай послужил причиной частичной или полной потери трудоспособности. Важно привлечь юриста, занимающегося оформлением нечастных случаев разной сложности.

Иногда работодатель просит не обращаться за юридической помощью и решить все споры на месте. Это чревато разными последствиями для пострадавшего. Нет уверенности в том, что начальник выполнит все обещания и выплатит компенсацию. Поэтому стоит оформить все документально и сразу же обратиться к юристу. Только он знает все тонкости таких трудовых споров и сможет грамотно оформить нечастный случай. Тогда и работник получит компенсацию, и работодатель избежит штрафа.

Недопуск на рабочее место, несчастный случай — все эти ситуации происходят нередко и требуют привлечения юриста. Без него споры затянутся, будет упущено драгоценное время. Поэтому важно сразу же действовать совместно со специалистом. Без него не обойтись и в ситуации, когда работодатель не допускает к рабочему месту или же создаёт невыносимые условия труда. Все причисленные проблемы легко решить, заручившись помощью юриста.



Отзывы
Инара “Буду Вас бесконечно благодарить. С помощью Вашей помощи решили квартирный вопрос. Наконец-то мы с семьей можем жить спокойно. Спасибо тысячу раз.”
Роман “Спасибо Вам. Мы с супругой очень рады, что обратились именно к Вам.”
Максим “Спасибо Екатерине за помощь. Без Вас мы бы не решили вопрос с застройщиком. Помогли взыскать неустойку.”
Ольга “Отличный сайт)”
cмотреть все